Вопрос-ответ

• Будет ли МПК предоставлять путевки на отдых?

  это возможно, если МПК войдет в Федерацию профсоюзов Кыргызстана, чтобы путевки выделялись согласно доле медработников – членов МПК. При этом, планируется обсуждение различных социальных программ для членов МПК.

• Лица с инвалидностью будут иметь какие-либо льготы как члены МПК?

  а, в первую очередь, вопросы, связанные с социальными правами и здоровьем медработников будут решаться в приоритетном порядке для лиц с инвалидностью. При этом, планируется обсуждение различных социальных программ для членов МПК.

• Лица с инвалидностью могут платить меньше?

  размер индивидуальных членских взносов фиксированный

• Можно выйти из всех профсоюзов и никуда не вступать?

  Да, можно. Это ваше право, быть или не быть членом любого профсоюза

• Можно остаться в старом профсоюзе и отдельно вступить в МПК?

  Да, можно. Это ваше право

• КАК ВСТУПИТЬ В МПК?

  Алгоритм действий:
  1. Написать заявление по шаблону (документ прикреплен ЗДЕСЬ)
  2. Сфотографировать/отсканировать заявление и отправить на электронный адрес МПК official.mpk.kg@gmail.com , или на WhatsApp тел для связи: Нурзат 0555951183
  3. Оплатить членские взносы на реквизиты РСК банка: РИК 129052
  Р/ счет 129052323040939

  • Размер вступительного взноса - 500 сом
  • Размер ежемесячного взноса - 100 сом (приветствуется оплата за членство на год вперед, т.е. за 12 месяцев, по возможности)
  • Спонсорская помощь (добровольные взносы) приветствуется!

  4. Указать ФИО при оплате взноса
  5. Чек сохранить, сфотографировать/отсканировать и отправить на электронный адрес МПК official.mpk.kg@gmail.com , или на WhatsApp тел для связи: Нурзат 0555951183
  6. Для перевода взноса на реквизиты РСК банка можно использовать следующие электронные кошельки, с которыми заключены договора
  1) О –ДЕНЬГИ (раздел-Другие услуги, Медицинский профсоюз Кыргызстана)
  2) МЕГА ПЭЙ
  3) М БАНКИНГ

• Полный оклад и трудовой договор. Что нужно знать при работе на испытательном сроке

  Ответ на этот вопрос можете найти по этой ссылке: https://kaktus.media/doc/447437_polnyy_oklad_i_trydovoy_dogovor._chto_nyjno_znat_pri_rabote_na_ispytatelnom_sroke.html

• 10 главных вопросов о трудовом отпуске. С ответами специалиста

  Ответ на этот вопрос можете найти по этой ссылке: https://kaktus.media/doc/439151_10_glavnyh_voprosov_o_trydovom_otpyske._s_otvetami_specialista.html

• Увольнение по собственному желанию: 10 правил для работника и работодателя

  Ответ на этот вопрос можете найти по этой ссылке: https://kaktus.media/doc/447486_yvolnenie_po_sobstvennomy_jelaniu:_10_pravil_dlia_rabotnika_i_rabotodatelia.html

• Увольнение по трудовому кодексу

  Ответ на этот вопрос можете найти по этой ссылке: https://kaktus.media/doc/455681_yvolnenie_po_soglasheniu_storon:_chto_eto_takoe_otlichiia_plusy_i_minysy.html

• Куда обращаться, если требуют взятку?

  Ответ на этот вопрос можете найти по этой ссылке: https://ru.sputnik.kg/20191118/aks-gknb-gsbehp-finpol-prokuratura-mvd-adres-nomer-1046263113.html

• Должны ли оплачиваться травмы на работе за счет государства?

  Каждый случай расследуется индивидуально в зависимости от степени полученных повреждений Каждый раз будет создаваться профессиональная экспертная комиссия из специалистов и юристов . МПК каждый раз будет выражать свою позицию в виде выводов , решений , рекомендаций , и мониторинга исходов кейса

• Какая у вас стратегия развития?

  Стратегию действий обсуждаем. Стратегия будет отражать Устав организации, который будет в доступе всем членам и общественности . Устав с широким спектром деятельности. Стратегия также будет многоуровневая и многокомпонентная

• Что вы можете дать людям?

  Мы даём медработникам и своим членам возможности и свободу мыслить! Неограниченные возможности индивидуального роста, развития , получения правовых знаний, информации о трудовых правах, навыки и умения защищать не только свои права, но и начать защищать права остальных коллег , близких. Возможности проявить солидарность , решать критические вопросы здравоохранения в дружественной среде , влиять на политические решения, инициировать и совершенствовать медицинское законодательство , оказывать экспертные услуги и мн.др

• Медработников очень много, как вы планируете общаться одновременно со всеми?

  На сегодня в мире существует множество путей коммуникаций . Будут задействованы все доступные виды гаджетов и социальных коммуникаций: вотсап группы , телеграмм канал, соцсети, ютьюб, инстаграмм и т.д. Однако, важно встречаться с коллективами и индивидуально в оффлайн формате Живые встречи всегда предпочтительныМы будем использовать все формы коммуникаций для сохранения профессионального взаимодействия и человеческого общения

• Где находится ваш офис?

  Офиса ещё нет. В век технологий и из-за ограничительных мер в пандемию мы ведём активную деятельность дистанционно - в общих вотсапгруппах. Кроме виртуальных встреч, оффлайн встречаемся в разных организациях здравоохранения и местах , предоставленных бесплатно. Таких мест в доступе множество в Бишкеке. После регистрации начались поиски помещений. Вариантов много

• Какие у вас ресурсы на данный момент?

  Самый основной ресурс - это человеческие ресурсы . Финансовых ресурсов в настоящее время нет

• На какие средства будет всё это делаться?

  Прежде всего профессиональный союз - это осознанный добровольный союз на основе членских взносов. Вступление в наш МПК означает соблюдение Устава, выплата членских взносов, чтобы проявить солидарность и получить защиту МПК Однако, членских взносов недостаточно в первое время. Поэтому будем активно привлекать благотворительные взносы , писать проектные заявки на гранты а также оказывать платные экспертные услуги за гонорары.

• Какая именно проблема заставила вас это делать?

  Медработники не знают своих прав и почти всегда проигрывают в трудовых спорах со своими работодателями Уже много лет права медработников нарушаются вследствие подчинённости и коррупции в системе здравоохранения МПК разбирается в этих вопросах и защитит своих членов